Начальник отдела карьерной экспертизы центра «Профессии будущего» Галина Чемоданова подчеркнула в беседе с RT, что говорить о склонности к работе можно тогда, когда человека увлекает не только результат, но и сам процесс.
По её словам, профессиональные достижения людей вырастают из интересов, которые в большинстве случаев преобразуются в склонности.
«Если говорить об интересах, то они выражаются фразой «хочу знать», а склонности — «хочу делать».