Эксперты отметили новую тактику поиска работников в Нижегородской области

В регионе изменилась тактика поиска работников. Работодатели теперь куда охотнее берут новых сотрудников из числа людей в возрасте, чем молодёжь. С чем связана эта тенденция? И правда ли, что брать более опытных и взрослых соискателей выгоднее? За последние три года почти половина (41%) нижегородских работодателей пересмотрели требования к возрасту соискателей в сторону его увеличения. Они стали всё чаще предпочитать опытных и взрослых сотрудников.

«В стране сохраняется «рынок соискателя»...