На Алтае работодатели из-за кадрового дефицита вынуждены засматриваться на подростков

Также в крае увеличились средние зарплатные ожидания соискателей в возрасте 14-17 лет

В Алтайском крае кадровый дефицит заставляет работодателей все чаще рассматривать кандидатов подросткового возраста, сообщает исследовательский центр "Зарплаты.ру".

"Количество резюме юных соискателей в возрасте 14-17 лет в крае за месяц увеличилось в 1,4 раза. При этом популярность подработки среди молодых кандидатов выросла относительно прошлого года: в этом году на сервисе количество...