Сотрудник, столкнувшийся с задержкой выплаты заработной платы, имеет право временно прекратить свою деятельность до получения полной суммы задолженности, отправив уведомление работодателю о таком решении. Об этом заявила член комитета Государственной Думы по труду Екатерина Стенякина в беседе с РИА Новости.
"Точные сроки выплат указываются в трудовом контракте между компанией и сотрудниками. Обычно зарплата выплачивается два раза в месяц или один раз при наступлении ежегодного отпуска.