Большинство лидеров привыкли фокусироваться на «возможностях кризиса» и искать быстрые решения «серебряной пули» (символ технологического прорыва, универсальное и эффективное решение). Однако те руководители, что не увлекаются фантастическими идеями экспертов, часто более трезво смотрят на вещи и открывают для себя новые возможности.
Диана Ву Дэвид, бывший руководитель Financial Times, а в настоящее время преподаватель программы EMBA Global Asia Колумбийской бизнес-школы считает: «Главная задача лидера ...