Привлекать и удерживать: специфика работы с сотрудниками-зумерами

Рынок труда меняется: на нем появляется все больше представителей поколения Z, или зумеров, — и их ожидания и требования к работодателю сильно отличаются от поведения более взрослых и, можно сказать, зрелых сотрудников. Уйти с работы, потому что «не нравится», выбирать гибкий график вместо «пятидневки», предпочитать краткосрочные курсы диплому университета — чего еще ждать от молодежи? Сегодня разберемся в этом непростом вопросе.

Зумеры как они есть

Начнем с того, что к данному поколению относят тех...