Практически во всех дальневосточных регионах по сей день остро стоит вопрос дефицита кадров. Эта проблема в различной степени ощутима для ряда отраслей, в том числе, для сферы промышленности, хотя промышленное производство показывает рост. Некоторые эксперты полагают, что решить ее можно было бы как за счет специальных госпрограмм, так и, например, с помощью созданий новых перспективных предприятий. Но как уже действующему дальневосточному предприятию уже сегодня получить максимум отдачи от коллектива, даже самого немногочисленного?