Кадры есть, но нанимать некого: что не так делают рекрутеры в компаниях в 2024 году?

Андрей Кладов - Эксперт по миграционной повестке и найму персонала, директор платформы «Мигрант Сервис». Конкуренция за линейный персонал возрастает: в условиях нехватки рабочей силы многие компании испытывают сложности с поиском и утечкой кадров. Рекрутеры совершают четыре основные ошибки, из-за которых теряют линейный персонал.

1. Не используют цифровые инструменты для привлечения работников в соседних регионах с большим уровнем безработицы Безработица продолжает снижение во всех регионах страны с начала 2024 года...