Минтруд РФ утвердил условия разделения ежегодного отпуска

Минтруд России разъяснил правила разделения ежегодного отпуска. Один из периодов должен длиться не менее 14 дней подряд, а оставшиеся дни можно делить по договоренности с работодателем. График отпусков утверждается за две недели до начала нового года.

Сотрудник имеет право разбить свой ежегодный отпуск на любое количество частей. Тем не менее одна из этих частей в обязательном порядке должна составлять 14 дней, как указано в документах Министерства труда Российской Федерации, с которыми РИА Новости ознакомились.