Красноярский «Вайлдберриз» оштрафован за нарушения с трудоустройством работников

Как выяснила региональная прокуратура, в период с 2024 по 2025 год компания использовала схему, при которой сотрудники, работавшие как обычные работники, на самом деле числились как исполнители по гражданско-правовым договорам. Такой подход позволил компании избежать обязательных социальных гарантий для работников и вводить незаконные штрафы за "некачественную проверку товара", что противоречит законам. Когда прокуратура провела проверку, выяснилось, что сотрудники фактически работали как штатные...