Кадровики Красноярска рассказали о минусах работы с молодежью

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Представители кадровых служб предприятий и организаций Красноярска поделились мнением о том, что их раздражает в работе с молодыми сотрудниками. По данным опроса сервиса SuperJob, среди основных проблем эйчары назвали: безответственность и разгильдяйство (20%); частую смену мест работы (13%); необязательность и недисциплинированность (12%); нежелание работать (8%); завышенные зарплатные ожидания (7%); излишнюю амбициозность (6%). Также кадровики отметили капризность...