Красноярцам расскажут, как хантить зуммеров и как их мотивировать

Эйчары признают, что нанимать на работу представителей поколения Z непросто, еще сложнее – их удержать. Зумеры не спешат останавливаться на первой предложенной вакансии. В 2023 году 13% собеседований окончились гостингом со стороны соискателей - они попросту пропадали после оффера или не выходили на работу после нескольких рабочих дней. Такие данные приводят аналитики крупнейшей в России платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и облачной CRM системы для HR: Talantix. Как, исходя из поколенческих различий...