Юрист Королева напомнила, как защитить себя от «тихого повышения» на работе

Российские компании все чаще прибегают к «тихому повышению» — вместо найма нового работника они распределяют обязанности внутри коллектива. HR-эксперт Александра Королева рассказала, как можно обойти подобные решения руководства. 

По словам эксперта, такое явление позволяет работодателям экономить, но сотрудники при этом сталкиваются с дополнительной нагрузкой без компенсации. 

При трудоустройстве стороны договариваются об определенных условиях: все обязанности фиксируются в должностной инструкции.