Ставка на опыт: работодатели Кирово-Чепецка начали привлекать сотрудников старше 50 лет

Ставка на опыт: работодатели Кирово-Чепецка начали привлекать сотрудников старше 50 лет

Портал “Коммерсантъ” со ссылкой на данные аналитиков HH.ru отмечает колоссальный спрос на сотрудников старше 50 лет. По оценке экспертов, в 2024 году интерес к специалистам старой закалки вырос в два раза. При этом количество резюме от соискателей старше 60 лет увеличилось на четверть.

В чем причина?

Пересмотреть требования к кандидатам работодателей заставляет острый кадровый голод, возникший как результат демографической ямы 90-х.