ЕВРАЗ расширяет социальный пакет для сотрудников

В России все больше крупных компаний стремятся привлечь потенциальных кандидатов не только уровнем зарплаты, но и расширенным социальным пакетом — субсидиями на приобретение жилья, оздоровительными программами, оплатой медицинских услуг через полис ДМС. Таким образом, работодатель пытается решить проблему с дефицитом квалифицированных кадров и удержать действующих специалистов от перехода в другие организации. При этом расширенный перечень социальных услуг и льгот помогает замотивировать сотрудников...