Россияне назвали мешающие карьерному росту факторы

Почти половина опрошенных россиян (44%) считают, что работодатели чаще берут на вакантные руководящие должности внешних кандидатов, а не продвигают действующих сотрудников компании. При этом, по мнению 32% респондентов, неясные критерии продвижения также мешают карьерному росту. Это следует из результатов исследования Русской Школы Управления (РШУ), с которыми ознакомились «Известия» 13 ноября.

Среди других факторов названы: ограниченное количество открытых вакансий на руководящие должности (31%)...