Курс – на развитие кадрового потенциала

Привлечение молодых специалистов на производство – актуальная проблема многих компаний. Одна из основных причин – сложившееся у молодежи мнение, что работа в депо или на заводе низкооплачиваемая и исключает возможности карьерного роста и развития. Начальник сервисного локомотивного депо "Иваново" Сергей Черемохин опровергает этот стереотип. 

– Сергей Алексеевич, расскажите о СЛД "Иваново" и задачах, которые перед ним стоят.

– Депо включает в себя сервисные участки "Рыбинск" и "Кострома"...