АЛРОСА стремится обеспечить своих новых сотрудников комфортными условиями для быстрой адаптации и начала работы. Для достижения этих целей алмазная компания успешно применяет программу наставничества, что позволяет оперативно и плавно ввести работника в курс дела.
«Наставник-учитель, который прошел в своей профессии огонь и воду, может поделиться опытом с другими, обучает всем премудростям профмастерства», – так считает машинист насосных установок участка хвостового хозяйства обогатительного комплекса МНГОКа Светлана Коновалова.