В течение 15 лет компания Google развивала корпоративную культуру, направленную на «минимизацию внутренних коммуникаций и ограничение риска потенциальных судебных споров», согласно доказательствам, представленным в недавних антимонопольных процессах. Стратегия, начавшаяся с конфиденциальной служебной записки 2008 года, в которой сотрудникам рекомендовалось избегать спекулятивных или случайных высказываний, в конечном итоге привела к широкому использованию инструментов, предназначенных для удаления или маскировки сообщений.