Стремление Dell вернуть сотрудников в офисы натолкнулось на серьезную проблему: почти 50 процентов сотрудников предпочитают оставаться на "удаленке", несмотря на возможные карьерные последствия.
В начале этого года компания ввела политику, требующую от сотрудников классифицировать себя как гибридных или удаленных работников. Гибридные сотрудники должны проводить в офисе 39 дней в квартал, в то время как удаленные работники лишаются возможности продвижения по службе или получения новой должности в компании.