Что нельзя говорить на собеседовании, когда спрашивают о прошлом работодателе

Именно ответ на него часто становится решающим при принятии решения, даже если по остальным параметрам кандидат идеально подходит компании.

Зачем HR задаёт этот вопрос

Работодатели хотят понять, что за человек пришёл к ним на собеседование. И если кандидат начинает эмоционально рассказывать о «плохом начальнике», «токсичном коллективе» или «несправедливой системе», это сразу вызывает тревогу.

Для HR это красный флаг:
если человек критикует бывшее место работы — велика вероятность...