Så lockar du de bästa medarbetarna

Kampen om talangerna är hård och det finns många olika förmåner att locka med. En modern arbetsgivare som erbjuder trygghet i form av tjänstepension med fokus på hälsa, kan både locka och behålla duktiga medarbetare. – Undvik den vanliga fällan att fastna i en lönediskussion​ utan bredda i stället samtalet, tipsar Jonathan Unander-Scharin, företagsrådgivare på Skandia.