Nové technické pozície rastú rýchlejšie ako kvalifikovaní kandidáti, zvyšuje sa dopyt po odborníkoch

Pozície, ktoré ešte donedávna neexistovali, ako inžinieri v oblasti bezpečnosti umelej inteligencie, programátori robotov či špecialisti na ESG, už bežne nájdeme v pracovných ponukách takmer všetkých veľkých firiem. Dnes sa však objavujú nielen v Bratislave, ale aj v ostatných slovenských regiónoch, a to často so mzdami porovnateľnými s hlavnými mestom.

Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton Recruitment a GiGroup. „Prakticky všetky odvetvia dnes čelia zásadnej transformácii...