Takmer tretina Slovákov sa necíti v práci dostatočne ohodnotená

Nedostatočné finančné ohodnotenie v práci pociťuje približne 32 percent obyvateľov Slovenska. Ďalším dôvodom nespokojnosti je málo benefitov či nedostatok možností na kariérny rozvoj. Vyplýva to z aktuálneho prieskumu Slovenského národného panelu, ktorý sa uskutočnil v máji tohto roka na vzorke 1027 respondentov.

Najčastejším uvádzaným dôvodom nespokojnosti bolo nedostatočné finančné ohodnotenie a slabé benefity. Málo motivujúcich benefitov uviedlo 25 percent Slovákov, častejšie to boli ženy.