Punição por danos à saúde mental do trabalhador pode ser adiada de novo

O Ministério do Trabalho e Emprego anunciou que deve adiar, pela segunda vez, a entrada em vigor da norma que permite punir empresas por práticas que prejudiquem a saúde mental dos trabalhadores. A regra, que integra a atualização da NR-1, estava prevista inicialmente para maio de 2025, foi adiada para maio de 2026 e agora volta a ser alvo de pressão do setor empresarial, que pede mais tempo para adaptação.  A mudança prevê que fatores como metas excessivas, jornadas extensas, assédio moral, conflitos...