Atraso na concessão de férias pode gerar pagamento em dobro e multa à empresa

As férias são um direito assegurado a todo trabalhador com carteira assinada e seguem prazos definidos pela legislação trabalhista. Quando a empresa descumpre essas regras, seja ao adiar o período de descanso ou ao atrasar o pagamento, pode enfrentar penalidades administrativas e até custos adicionais em ações judiciais.

Após 12 meses de trabalho, o empregado passa a ter direito ao período de férias. A partir daí, o empregador entra no chamado período concessivo, prazo legal em que deve garantir o descanso ao funcionário.