성공한 CEO들의 리더십 철학은 뭔가 다를까?

‘어떤 가치를 가지고 조직을 이끄느냐’에 따라 배가 순항할 수도 있고 산으로 갈 수도 있다. 언론에 소개된 CEO들의 리더십 원칙을 찾아봤다.

마크 베니오프 (Salesforce)

세일즈포스는 1999년에 설립된 클라우드 기반 소프트웨어 회사다. 세일즈포스를 세계 최대의 고객관계관리(CRM) 기업으로 키운 CEO 마크 베니오프는 사회적 책임을 기업 경영의 핵심으로 삼았다. 그래서 회사 수익의 1%, 직원의 근무 시간 1%, 그리고 자사 제품의 1%를 사회에 기부하는 ‘1-1-1 모델’을 도입했다. 기업이 단순히 이익을 추구하는 것이 아니라, 사회에 기여할 의무가 있다고 여겼기 때문이다. 또한 성별, 인종에 따른 임금 격차를 없애기 위해 직원 보상 체계를 정기적으로 검토하며, 공정한 보상 정책을 지속적으로 추진했다.

제임스 버크 (Johnson & Johnson)

제임스 버크는 존슨앤드존슨의 CEO로 위기 상황에서도 투명하고 신속한 결정을 내린 것으로 유명하다.