「新卒しか入れない」と言われたJALが、なぜ「キャリア採用重視」へとかじを切ったのか - ニュース・経営

「新卒でなければ入社できない」「新卒採用占有率100％」と言われた日本航空（以下、JAL）が、人事施策を大きく転換し、新卒中心からキャリア採用を重視した採用形態にシフト。2024年にはキャリア採用比率が50％にも上昇した。思い切った採用改革に挑んだJALの狙いはどこにあるのか。人事部採用グループグループ長の高橋且泰氏に聞いた。