日立フェロー矢野和男氏が語る、1兆件のデータ解析で判明した「生産性が顕著に高い組織」に見られた「ある共通点」 - 経営のためのIT活用実学

組織の中の人間関係に「三角形」と「V字」のどちらが多いのか、この違いが人の幸福感や生産性、創造性を左右する――。企業の組織改革のポイントについてこう語るのは、2025年7月、著書『トリニティ組織: 人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』（草思社）を出版した、日立製作所フェロー、ハピネスプラネットCEOの矢野和男氏だ。三角形とV字とはどのような人間関係を指し、その違いはどのように組織と個人に影響を及ぼすのか、同氏に話を聞いた。