優秀な人材に選ばれるような「経営観」「人事観」を持っているか？企業のサステナビリティを左右する組織風土の深淵【経営人事の仕事論⑫～タレントマネジメント（3）】 - ニュース・経営

優れた人材の確保、活用がますます企業の競争力を左右する時代になってきた。それに伴い、人事領域を司る人間が経営に参画することの必要性が高まっている。人事戦略と経営戦略はどのようにリンクさせ一体化させるべきなのか？　ヤフーで人事部門のトップを務め、現在は企業の人材育成や1on1 ミーティングの導入指導に携わるパーソル総合研究所取締役会長の本間浩輔氏が、「経営人事」を深掘りしていく。今回は、横浜F・マリノスのスポーティングダイレクター（SD）を務める西野努氏に聞くタレントマネジメントの3回目。世界最高峰のサッカークラブを通して学ぶが実践している組織文化の変革や勝てる組織の作り方について。