NECのCHROが語る、危機を経て「選ばれる会社」となるための人・カルチャーの変革第4回人・組織・働き方イノベーション／好評講座・アーカイブ配信 - ニュース・経営

2020中期経営計画で「実行力の改革～社員の力を最大限に引き出す改革～」を宣言して以降、人・組織への投資を強化してきたNEC。「選ばれる会社」となるために、同社はどのような変革を実現してきたのか。CHROを務める堀川大介氏が、具体的な事例とともに紹介します。