「組合などいらない」　稲盛和夫が心底こだわり続けた「信頼と対話」の経営とは？稲盛アカデミー特任教授が振り返る、希代の経営者・稲盛和夫の「企業変革」（第6回） - ニュース・経営

20代で京セラを創業、50代で第二電電企画（現KDDI）を設立して通信自由化へ挑戦し、80歳を目前に日本航空の再生に挑んだ稲盛和夫氏。いくつもの企業を劇的に成長・変革し続けてきたイメージのある稲盛氏だが、京セラで長らく稲盛氏のスタッフを務めた鹿児島大学稲盛アカデミー特任教授の粕谷昌志氏は、「大変革」を必要としないことこそが稲盛経営の真髄だという。本連載では粕谷氏が、京セラの転機となる数々のエピソードとともに稲盛流の「経営」と「変革」について解説する。 第6回は、1969年に誕生した京セラ労働組合と稲盛が、「労使同軸」の関係をつくり上げるまでのエピソードを紹介する。稲盛がこだわり続けた従業員との「信頼と対話」とは？