神戸大・江夏准教授が警鐘「データを使って科学的人事管理を」に潜む落とし穴AIとデータの時代、人間は「これから」のことに力を注ぐべき - ニュース・経営 人材を「資本」と捉え、その価値を最大限まで引き出し企業価値の向上につなげる「人的資本経営」がクローズアップされている。今、人事管理が「人的資本経営」として語られる背景とは。また、AIやデータの存在感がますます大きくなる中、人事部門はどう対応すべきなのか。人事管理、雇用システムの研究者である神戸大学准教授の江夏幾多郎氏に話を聞いた。 Читать полностью...
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