必要なのは「異動」と「覚悟」、トラスコ中山のDXリーダーが語る組織変革の鍵（第4回）なぜトラスコ中山は人が「新鮮に変わり続ける」のか - ニュース・経営

モノづくり現場で必要とされる一切の商品「プロツール」を卸売する専門商社のトラスコ中山は、顧客最優先を具体化した企業メッセージ「がんばれ!! 日本のモノづくり」を経営や事業のブレない基軸としている。同社にとってデジタル・トランスフォーメーション（DX）は、この企業メッセージを具現化していくための手段にほかならない。取締役で同社DXのリーダーである数見篤氏は、変革の鍵は「異動」と「覚悟」にあると考えている。