35歳で独立した経営者が絶句…「部下の仕事ぶり」に満足できず「これなら独立しないほうがよかった」

独立後、苦しい状況に陥っている人から相談を受けてきました。本稿では、典型的な独立の失敗例、「採用しても社員が離職し、人が定着しない」ために事業を拡大することができない、ある経営者のエピソードをご紹介します。