Palkitseminen | Nokian toimitusjohtaja: Teimme virheen

Toimitusjohtaja Justin Hotard sanoo HS:n haastattelussa, että Nokian tarkoituksena ei ole luokitella työntekijöitä hyviin ja huonoihin. Hänen mukaansa yhtiö epäonnistui asian viestimisessä.