La Justicia determina que las empresas pueden despedir a un trabajador estando de baja médica ​

Cuando un trabajador sufre una enfermedad o un accidente que le impide acudir a su puesto, la baja médica le permite apartarse temporalmente de sus obligaciones laborales mientras se recupera. Esta es una situación habitual. Sin embargo, puede generar incertidumbre, especialmente cuando la recuperación se alarga más de lo inicialmente previsto. Y es que en esos casos pueden surgir dudas sobre la continuidad del empleo.

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