Un abogado laborista desgrana la sentencia del Tribunal Supremo: la empresa no puede cambiarte el porcentaje de teletrabajo sin tu firma

El Tribunal Supremo ha ratificado a favor del teletrabajo. La Sentencia Social 608/2026, con fecha del 1 de Julio de 2026, según relata De la Calzada, blinda las condiciones laborales del teletrabajo. El caso analizado por el Supremo partía de una empresa cuyos trabajadores tenían reconocido el 100% de teletrabajo. Cuando el acuerdo colectivo que amparaba esa modalidad caducó, la empresa decidió por su cuenta imponer tres días de oficina a la semana, sin preguntar, sin negociar y sin firmar ningún documento nuevo con los empleados afectados.