¿Pediste un día de asuntos propios? Cuidado, tu empresa podría exigirte recuperar las horas, un abogado laboralista lo deja claro

El mercado laboral español es un terreno donde el desconocimiento de la norma se traduce directamente en perjuicios para el empleado.

Uno de los puntos de fricción más comunes en las empresas es la gestión de los días de libre disposición o asuntos propios. Muchos trabajadores asumen que estas jornadas son un descanso a fondo perdido del calendario laboral, pero la realidad jurídica suele ser diferente. Tal como explica el experto en su vídeo sobre esta materia, es vital revisar detenidamente...