La brecha salarial de género se enquista por la parcialidad y los complementos salariales

La brecha salarial entre hombre y mujeres persiste en el mercado laboral español por el efecto de la parcialidad y los complementos salariales como grandes factores de desigualdad. Según el informe "Las claves de la brecha salarial de género" presentado este miércoles por CC OO, las mujeres españoles cobran un 20,6% menos que los hombre, una brecha que llega al 30,7% en el sector privado y que se ha enquistado tras agotarse el efecto corrector que tuvieron las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)...