El Estatuto de los Trabajadores confirma que un empleado puede rechazar un cambio de turno si la empresa no lo justifica

El horario laboral es uno de los factores que más peso tiene a la hora de elegir un empleo. Cuando una empresa funciona con turnos partidos o rotaciones que dificultan la vida personal, muchos trabajadores optan por compañías que faciliten la conciliación. El problema surge cuando, pese a contar con un horario estable, la empresa decide modificar los turnos sin una explicación clara, generando incertidumbre y afectando directamente al equilibrio familiar.

Lo que muchos desconocen es que...