Es oficial: el Estatuto de los Trabajadores recuerda el derecho a un descanso remunerado en jornadas superiores a seis horas

Durante la jornada laboral, los empleados deben tener estipulados tiempos de descanso. No se trata de una cortesía de la empresa; es un derecho mínimo para los empleados regulado bajo el Estatuto de los Trabajadores. Aunque el convenio colectivo de cada sector puede mejorar la situación, existen unos mínimos que no pueden eliminarse. 

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