Así es Plan de Igualdad para aumentar el número de mujeres en la Guardia Civil

Impulsar la presencia de mujeres en la Guardia Civil, fomentar la conciliación y la corresponsabilidad, la prevención y detección frente al acoso y la violencia y la integración de la igualdad en a toma de decisiones en toda la organización. Sobre estos cuatro ejes gira del II Plan de Igualdad del Cuerpo, que tendrá vigencia hasta 2030, y que, además, busca promover la conciliación e impulsar el liderazgo femenino.

En estos momentos, las mujeres representan el 11 % de la plantilla de la Guardia Civil...