¿Recibe acciones restringidas de su empresa como incentivo laboral? Así puede reclamarlas en Costa Rica

Recibir acciones “restringidas” de una empresa, como parte del paquete de compensación laboral, puede parecer un beneficio atractivo para muchos trabajadores. No obstante, cuando la relación laboral termina antes de lo previsto, surge una pregunta clave: ¿pueden ser exigidas?

La abogada Sylvia Clark Escalante, directora de Derecho Laboral de la firma Tactic Legal, explicó a La Nación en qué consisten las acciones restringidas dentro de una empresa, cómo se diferencian de las acciones ordinarias...