El Estatuto de los Trabajadores lo valida: te pueden despedir por ojear el móvil durante tu jornada laboral

El acceso a las redes sociales se ha convertido en una herramienta imprescindible para muchos profesionales, especialmente en sectores como el marketing o la comunicación. Sin embargo, lo que para unos es una parte más de su trabajo, para otros puede convertirse en un hábito peligroso durante la jornada laboral.

Aunque el Estatuto de los Trabajadores no menciona de forma explícita la prohibición de consultar Instagram, TikTok o X, lo cierto es que su uso puede acarrear consecuencias graves...