Su empresa le despide tras ser estafado, ahora recibirá 60.000 euros de indemnización

Un caso laboral, difundido recientemente por el perfil de TikTok @laboral_tips, ha puesto de relieve las costosas consecuencias para una empresa que despide a un empleado sin una causa justificada legalmente. El trabajador, despedido tras ser víctima de una estafa relacionada con su trabajo, ha logrado que un juzgado declare improcedente su despido y condene a la compañía a pagarle una indemnización de 60.000 euros.

La clave de la sentencia radica en que el tribunal no consideró...