La Seguridad Social lo deja claro: estos son los únicos casos en los que puedes exigir el pago en efectivo de tu nómina

Aunque la transferencia bancaria es el método habitual y preferente para abonar las nóminas en España, la legislación laboral contempla excepciones limitadas que permiten el pago del salario en efectivo.

La Seguridad Social aclara que esta modalidad está estrictamente regulada para combatir el fraude y garantizar los derechos del trabajador, pudiendo los empleados exigirla solo bajo circunstancias muy concretas, el marco legal combina lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores con la normativa antifraude fiscal...