Si trabajas en horario nocturno, te corresponde una remuneración adicional en tu sueldo: esto es lo que dice la ley peruana, según Sunafil

En el Perú, el desarrollo de actividades laborales en horario nocturno se encuentra regulado mediante el Decreto Supremo N.º 007-2002-TR, normativa que contempla una remuneración adicional para los trabajadores y que busca proteger los derechos de quienes realizan sus funciones fuera del horario convencional.

Además, cabe precisar que en el decreto señalado previamente se determinan los criterios que rigen el trabajo nocturno, las condiciones para su correcta remuneración y las acciones...