Μισθοί, άδειες και ψηφιακές προσλήψεις: Όλα όσα φέρνει ο νέος εργασιακός νόμος

Σταδιακά τίθενται σε εφαρμογή οι νέες ρυθμίσεις του πρόσφατου εργασιακού νόμου, με σημαντικές αλλαγές στις σχέσεις εργοδότη και εργαζομένου. Μία από τις πιο ουσιαστικές αφορά τη δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη, υπό αυστηρές προϋποθέσεις. Η ρύθμιση αυτή εφαρμόζεται μόνο με τη συναίνεση του εργαζομένου και με την προϋπόθεση ότι εξασφαλίζονται τουλάχιστον 11 ώρες καθημερινής ανάπαυσης. Σε περίπτωση άρνησης, η απόλυση δεν επιτρέπεται.

Το νέο πληροφοριακό σύστημα...