Změna není zrada. Nová generace může firmu úplně překopat, říkají zakladatelé

Jak ve světě, který se konstantně a turbulentně mění, zajistit přežití rodinných firem? Mají být stabilními kotvami byznysu? Kdo má narýsovat linii mezi evolucí a revolucí?

A když dojde k předání kormidla, má zvítězit úcta k minulosti, nebo odvaha ji přepsat? Zeptali jsme se zakladatelů a zástupců českých rodinných firem, jak uvažují nad tématy kontinuity a disrupce.

Všem jsme položili shodnou otázku: Mají podle nich následující generace právo firmu změnit v zájmu přežití byznysu...